С 1 сентября 2024 года вступает в силу Федеральный закон от
22.04.2024 № 91-ФЗ, которым вносятся изменения в статью 152 ТК РФ.
С этого момента при оплате сверхурочной работы бухгалтерия обязана
учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Положение о том, что руководство вправе самостоятельно установить
оплату сверхурочной работы в более высоком размере, не отменяется. Это
право работодателя, которое можно реализовать, закрепить тарифы по оплате
сверхурочной работы в договорах с работниками или в локальных
нормативных актах.
Кроме того, с 1 сентября 2024 года введена новая методика проведения
специальной оценки условий труда. Вступает в силу Приказ Минтруда
России от 21.11.2023 № 817н. Он вводит новую методику специальной
оценки условий труда и классификатор вредных и опасных факторов.
Прокурор района А.В.
Скабелин